南京航空航天大学成考专升本人力资源管理

　　培养目标本专业培养应用型人力资源管理专业人才。在熟悉管理和经济相关理论的基础上，重视素质能力培养训练，强调学以致用，掌握解决实际问题的方法。

　　培养规格该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　学制2.5年

　　主干课程本专业开设的主要专业课有：组织行为学、战略管理、人力资源管理导论、劳动法与劳动关系、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、管理学、行政管理学管理决策模拟、社会心理学等。

　　实践教学主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

　　就业前景企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。