2021江苏人力资源管理师考试考场得分技巧

  人力资源管理师考试目前在各省份陆续举行。今年的考生经历人力资源管理师考试改革，那么人力资源管理师考试有哪些技巧呢?

  随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师考试的人越来越多。驰宇小编给大家详细的讲解一下新考必知：人力资源管理师考试考场得分技巧，供各位考生参考。

  人力资源管理师考试小技巧一

  开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。

  所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)

  人力资源管理师考试小技巧二

  答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

  人力资源管理师考试小技巧三

  答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。

  要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。

  人力资源管理师考试小技巧四

  单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了。

  小技巧五

  做多选题时，假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的，而其他选项你无法确定是正确的，那就把那几个你无法确定的都选，把肯定的去掉。